Financer sa prépa TOEIC dans le cadre du CPF

Préparation TOEIC CPF à Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux et Lille 

Les formations au TOEIC sont éligibles au financement via compte personnel de formation (CPF). Notre équipe peut vous aider à débloquer vos heures CPF et à monter votre dossier de TOEIC CPF.

Nous rappelons également que toutes nos préparations au TOEIC sont dispensées en individuel.

Qu’est-ce que le compte personnel de formation (CPF) ?

A compter du 1er janvier 2015, le CPF va remplacer le DIF. Il s’agit d’un compte, qui suit chaque individu tout au long de sa carrière, de son entrée sur le marché du travail à sa retraite.Découvrez le site du compte de formation.Salariés, personnes en recherche d’emploi, employeurs ou professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle, ce site s’adresse à vous.

Mon compte formation

A combien d’heure de formation le CPF donne-t-il droit ?

Le CPF permet de capitaliser 24 heures de formation par an (voire plus selon les conventions collectives de certains secteurs). Les cinq premières années, les salariés totalisent 24 heures par an, puis, s’ils ne les ont pas utilisées, ils ne cotisent plus que 12 heures par an dans la limite de 150 heures. Ce dispositif a pour objectif d’inciter les salariés à se former tout au long de leur carrière et régulièrement.

La procédure

Entre les soussignés, l’entreprise, notre organisme de formation et le/la salarié(e), il est convenu une action de formation, en application des dispositions du Livre IX du Code du Travail portant sur l’organisation de la formation professionnelle continue dans le cadre de l’Education Permanente.Le/la salarié(e) bénéficie, à la date de la demande, d’un certain volume d’heures CPF. Ce nombre d’heures apparaît sur le compte CPF du demandeur. Suite à la demande, l’entreprise accepte que le/la salarié(e) utilise son CPF pour suivre la formation souhaitée qu’organisera Cap'TOEIC. Un programme de formation et un devis sont alors soumis à l’entreprise. Après acceptation du dossier par la hiérarchie du (de la) salarié(e), des termes de la convention, et l’accord de la prise en charge de l’OPCA, la formation peut alors commencer.Aussi, pour permettre à tous d’accéder à l’apprentissage linguistique, notre institut s’adapte aux budgets formation de toutes les entreprises et propose des cours de langues de qualité.

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